本周有特別忙碌的感覺，六月份六日都排定外出旅遊+工作，平日工作也莫名的如打地鼠般，一件完成又冒出一件，加上今日又是環境教育中心借調人員的徵選，已經忙呼呼的日子，之前晚上還得整理面試的資料，整個人疲憊異常，元氣活力全失，導致面試也是努力強撐精神。
而今日的面試與預期中的有點落差，本來以為是簡單輕鬆的面談，沒想到相當正式，前排滿滿五位長官，科長、三位候用校長及承辦人，表定的10分鐘面試，完全不客氣的直接爆增3倍，30分鐘。
除了一開始的自我介紹外，每一位長官都都就自己的組別提出問題詢問，例如：
1.關於環境推廣上，是否知道相關的節日，如何利用這些節日做活動推廣？
2.關於學習層面，學習的內容很多元，那如何將你所學運用在環境教育上？
3.是否有個人在環境領域上的出版品？
4.對於環境教育推廣上是否有哪些可以再努力的方向？
5.在簡介中有一年擔任電腦老師，不知是在套裝軟體上的教學，或是精熟電腦後
端的管理與維修？
6.在環境教育中心，有不同的組別，個人興趣上是否有偏向哪一面向？
7.若是進入環教中心，是否可在7月中時就進行業務交接？
8.對於公文的辦理是否熟悉，在本次提出的面試資料大概花了多久的時間整理？
9.個人的交通方式為何？未來若需常到不同的地點，如何解決交通問題？
10.經過面試較為了解環教的工作內容後，是否還有借調到環境中心工作意願？
11.面試的最後，是否有要再提出個人的想法或是對於自己的補充？
零零總總問了許多問題，面試也沒有時間讓我想那麼多，問完馬上回答，所以也不知道自己到底是否言之成理，言之有物，感覺上有幾題似乎沒有回答到問題的核心，但……也就不管了，過了就算了，也是一種體驗。本質上，與考研究所時的面試經驗，也算是有異曲同工之感。
本次的面試者有五位，一位請假，四位面試，大家面試的時間大抵差不多，皆是半小時左右，而因為下學年度環教中心的三位成員回任學校單位，一位退休，所以也釋放蠻多空缺出來的。因此，本日有參加面試的老師都有錄用，當然這也是很好，不會有被淘汰的風險，但其實我也會想知道，若真的有名額的限制下，自己是否有能力可以徵選的上。不過，那時可能有關係的會被放在第一考量，畢竟熟識的人比未知的人任用上風險較低，所以大概也輪不到我了吧~
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