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最近教學組接到教育局來的一份公文

公文內容大致是：

請學校安排英語老師（無論授課節數多寡）參加指定的研習。

原意應該是美事一樁，但扯的是該項研習的時間長達一個月，

這一個月還是規定可以公假派代的研習。

當然，科任的英語老師聽聞誰會不想上，又可以不用上課，又可以累計研習時數，還可以修到深入專門的英語技能。

重點來了：

    以學校的立場，不能將學生權益置之不理，讓正式老師隨隨便便出去參加那麼長時數的研習，也不一定能找到長代，師資上會有很大的問題。再者，該時間也碰上英語檢測，想當然耳，教學組在排這項業務時，當然會以授課節數最少的英語科任，也就是行政優先排在學期中。

而校長更是指示，不管是行政還是科任，一律不准在學期中參加，顧及學生權益，管他公文寫什麼，先不准再說。

而某位英語科任老師就相當不爽拉，認為參加該項研習是她的權益，而且政府還出錢請代課，為什麼不能去？不僅去吵校長、也吵教務處，並四處跟其他老師碎嘴。

如果我是那位老師，我當然也會希望可以學期中去，多好，領錢不用上班，只要坐著上課就好。但我也很不欣賞她的作為，畢竟學校有學校的考量，既然校方有行政裁量權，也說如果你沒有辦法暑假去，那就不要參加，縣府也不能因為這樣辦老師什麼大罪吧，那也就沒什麼好爭了。

而讓我氣的是，我就是那個被教學組排到在平日去上課的組長，教學組長還跟那位老師說，以她的立場，當然排最少課的人去，但行政工作我都還需要白天上班，晚上回去加班之類的解釋。

 那位英文老師竟然說，行政本來就是得這樣阿……………….真想罵髒話，什麼叫行政本來就要這樣，雖然我一點都不想去那個研習，也很高興校長裁示說不准去。但如果最後還是得照縣府的意思辦，我確實也不想將平日去上課的名額讓出，不想讓給只顧自己利益而藐視別人的自私鬼，真火大。